泥瓦匠想做一个与众不同的技术"匠"

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喝了最后一口百事可乐,想到它的 slogan:新一代的选折 。新一代的选折 ,每每每人及选折 不同,人生道路历程只是 同。就像我刚毕业的刚刚,毕业选折 不一样,现在就不一样了

没毕业前,报名医科大读书,但不可能 色弱被调剂到信管专业。这只是 被选折 了,但幸好兴趣很重在技术。或者总爱在实验室拼命学技术,人太好学到了就无所还上能 ,可其是狗屁不如,差远了。当时 2014 年,还为技术付出了点代价,进了急诊。详细还上能 看我刚刚写的很差的一篇技术笔记《健康,home?[java的内存浅析]》https://www.cnblogs.com/Alandre/p/3928133.html。大学被动选折 中,体会到只是 ,现在还受用:

泥瓦匠认为「任何事情,你想了解清楚。千方百计,花时间去了解,共要越多一窍不通」

紧接着要毕业了,医科大学这俩 专业的,一般出来去医院信息科,要么转行,要么父承子业那种。只是 ,我当时面临了4个选折 :

  • 浙一医信息科

  • 外面互联网(但进不去 BAT 那种)

年轻啊,人太好我不去医院体验体验只是 好,万一比外面好呢?只是 我还是成功体检入职了。呆了仅仅一天,心里喊这都在 我计划的未来,当时目标是我师父携程技术总监,感觉根本没法他那种感觉。或者第两天 ,你还上能 没去了...

泥瓦匠认为「跟着你的目标去学去靠,倘若你想做的,坚持下去花时间,共要越多没法收获」

一、真的狗屁不如

真的狗屁不如,我出来找工作,各种面试。前面有一段恒生电子的实习经历,写在简历上还行。简历海投、被 pass、各种打听没法资源、... 也会断断续续我时需去面试的。我当时告诉每每人及,我时需面试所有杭州比较好的互联网公司。比如:阿里(那刚刚我只是 知道蚂蚁)、支付宝、网易、挖财、蘑菇街等等

真的狗屁不如,技能远远欠缺格。四处碰壁、继续总结继续面。实话说,我面了将近 20 家公司,约面试还总结出套路,两家公司距离近,早上一家下午一家去面试。节约时间,不然跑来跑去,腿酸倒无所谓,心累才是... 运气不错,刚刚拿到了十几个 不错的 offer 。对比选折 了有赞

泥瓦匠认为「只是 刚刚,所谓的选折 都在 虚的,那是不可能 没法出先最好的那个选折 。而没法出先最好的选折 ,是不可能 你还没法强大到吸引来那个最好的」

二、3 年 5 年 10 年

强大每每人及,开始英语 英语 做 3 年 5 年 10 年职业规划。这俩 词是我在大三一趟必上的课程,我总爱记得。当时听了就迷茫了:职业规划是那此?我的职业规划是那此?现在发现,只是 这是人生 OKR ,Objectives & Key Results,即目标与关键成果。这只是 给每每人及定义的目标:我三年目标,我分享下

  • 学习创业做生意

  • 提升技术到稀缺

  • 挣钱养家爱家人

其中重要的只是 ,学习、技术、思维等碰撞,只是 我开始英语 英语 分享交流学习...

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